破冰游戏体会

好玩的破冰游戏

　　公司经过半个多月与拓展公司的策划组织，终于进行了为期一天的拓展训练。这并不像往常一样普普通通的郊游，而是一次好玩却又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。有人研究表明，人类对亲身经历过的能记住80%，而对于听到或看到的大约能记住10%到25%。这次，又证明了一句话，实践出真知。一个“团队破冰”游戏留给我一些感悟。

　　我们玩的破冰游戏是这样：20个人站成一排，双手交叠放在身前。不许说话、不能有手势、不能用口型、眼神交流，按照每个人的生日从小到大的排成一列。这让我们迷茫，不知所措，而那些个别人偷偷私下交流的又导致全队集体做10个俯卧撑。过了一小会儿，五花八门的办法就出来了，有的摇头示意，有的用脚在地下划拉，有的用下蹲的次数来表示，虽然混乱，却是成了解决的办法。最后我们这个队采取了下蹲的方法，在通力合作下，终于准确排列完成。

　　“每日三省吾身”这句老话一路伴随于我，在这次拓展训练中，也带给我一些小小的感悟，让我对工作和生活有了新的认识，在繁忙中有种醍醐灌顶的作用。具体体会如下：

　　1、每一项游戏、工作，甚至生活圈都有它的规范、它的规则，在进入状态之前，必须去了解、熟悉这些规范，这是做好工作的前提。

有趣的破冰游戏

　　2、不要让自我的意识蒙蔽了自己，不要妄图超越规则而自行其是，除非你是制定规则的人。在团队中，个人的鲁莽随时可能给团队带领损失。因此，要时刻警记，我是团队中个一份子，我的举动可能带给公司正面，或负面的影响。

　　3、要在无声无息中知道别人生日，沟通就成为一种必须。对于一项任务，大家的想法各不一样，如果不沟通，行动中很难得到别人的理解和支持，各行其是，容易出现矛盾、冲突，导致混乱和争斗。这样对团队只有损伤。

　　4、团队需要领导者，而领导要了解团队的目标和目前所能用的资源，找到解决办法，然后统一团队思想、统一行动。小杨在破冰游戏中站出来示范下蹲时就起到了领导作用，在他指出的方向上，我们才能顺利完成排序。

　　5、当然，下蹲也许并不是最好的办法，它有可能还是最笨的办法。但是，在没有更好的方法被大家提出来或认可之前，下蹲就是最好的方法。团队中的每个人要做的就是保留各自意见，并且服从和执行下蹲的办法。任何阻碍或者一意孤行都会破坏整个组织和员工行动的紊乱。

　　总的来说，“破冰”之意，就是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱，就象打破严冬厚厚的冰层。这个“破冰”游戏帮助我们放松并变得乐于交往和相互学习。这次拓展训练的游戏让我受益良多，起初以为拓展训练只是游戏，现在真不敢这样认为了。

拓展破冰游戏雨点变奏曲