体验式培训师的历练过程是怎样的

　　 体验式培训师的历练过程是怎样的？在当代，体验式培训师是一个炙手可热的职业，好多人都看中了这一行，那么从事你这一行，最基本的条件是什么？怎样才能成为一名体验式培训师？

　　体验式培训师（拓展培训师），在 拓展培训中称为拓展教练，是指掌握 拓展培训的基本培训方法和技能，熟悉拓展培训中的安全操作规程，能够保证拓展培训项目正常运营和管理的专业培训人员。体验式培训师（拓展培训师）在拓展培训中主要负责拓展培训的策划、组织和管理，负责带领学员进行拓展项目的体验、分享和总结点评。

　　作为一名合格体验式培训师（拓展培训师）应具备的基本素质：

　　1.具有较强的体魄和较强的适应力;具有一般空间感、形体知觉、手臂灵活性和动作协调性。

　　2、具有很强的学习能力和沟通表达能力，能进行精确的活动规划和管理;

　　3、一名合格的拓展培训师应具有在广博的各学科的知识积累，尤其是要有心理学、管理学、组织行为学、成功学、领导学、行销学以团队建设、教练技术等学科的知识素养。

　　体验式培训师（拓展培训师）在拓展培训中的作用主要是三个：

　　一是镜子的作用。即通过拓展训练中的一个个拓展项目来让学员认识到学员自己和团队自身的不足：

　　二是指南针的作用。拓展教练通过观察学员的表现来有针对性地为学员指出今后努力的方向：

　　三是催化剂的作用。在拓展训练中拓展教练要最大限度的激发学员的潜能，起到一个催化剂的作用。

　　拓展培训师（拓展教练）在我国的现状及收入状况：

　　自1995年拓展培训传入我国以来,在我国获得了快速发展。拓展培训作为一种户外体验式培训课程, 已经发展成为当前企事业单位日常培训的重要内容之一。很多外企、国家企事业单位，以及一部分效益较好的单位都把拓展训练作为员工的一项必选培训，以增强企业的凝聚力和培养员工的团队意识。拓展培训以其独特的体验式培训特色越来越受到企事业单位的青睐。

　　随着国内拓展培训行业的不断发展，拓展培训市场的日益壮大。拓展培训师经历了从无到有，由有到热的发展过程。一方面，拓展培训师已成为当前颇为抢手的热门职业，具备此资格的具备素质的从业者受到了各类拓展培训机构的追捧。

　　体验式培训师来自于对生活的热爱和自然地追求。在生活里找到了感觉，体验，这种像儿童一样的感受弥补，自然延伸到学习、训练，最有真实性和影响力!

　　体验式培训师最缺少的就是在企业中的实操经验，在 挑战培训中历练、总结、运用也是比较不错的深造方式。因此在拓展圈掌握到培训的方式以及更深内涵后，希望钻方向发展就是到企业里去，最实用的方式多参加行业内交流，业内的信息资讯和实操经验的分享也是最好深造方式。

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