增加团队意识的小游戏

无道具多人户外游戏

　　对于团队凝聚力，这是许多企业都头疼的一个问题，因为没有凝聚力的团队、企业就如同放在同一个框里的细沙，看是亲密无间，实则是貌合神离。而对于怎么增加团队凝聚力，还有各种团队游戏更好的做法吗?所以在这里，壹拓拓展小编分享增加团队意识的小游戏，望能有所帮助。

　　1.记忆考验

　　“随着越来越多要记的东西，试试自已可不可以”

　　人数：不限场地：不限适合范围：刚认识或不认识的人

　　游戏方法：

　　(1)全部人围成一圈，从第一个人开始说"今天我吃了一个AA"(AA为随意食物名!)

　　(2)接着第二个接着说，吃了一个AA，二个BB?(BB不同的食物名!)

　　(3)这样一直传下去，每传一个人就必须重覆前面的食物名，另加一个新的食物名。

　　(4)一直到有人中途讲错出局!

　　案例：甲：今天我吃了A;乙：今天我吃了A和B;丙：今天我吃了A、C、D(淘汰)

　　2.比长短(多少)

　　“每队派出一人比不同的单位”

　　人数：不限场地：不限 适用范围：适合刚认识或不认识的人

　　游戏方法：

　　(1)分组，不限人数，至少要二组，每组两人以上。

　　(2)老师宣布要比的小组，然后每组派出一位他们认为会赢此小组的人。

　　(3)等被派出的人都出来后，老师再说比什么。

　　(4)计算每次比完的输赢即可。

　　案例：裁判暗中选出对比的物体，可手臂、裤子、衣服饰品数等，一切可比的都行(不能透露)，然后由不同队伍中选出对比的人进行对比，根据输赢场数判断最后胜利。

　　3.超级大头贴

　　“用不同的是非问题猜出头顶上的答案”

　　人数：最少七人场地：室内适用 范围：适合熟悉团体中人物的朋友们

　　游戏方法：

　　(1)分组，每组人数不限。

　　(2)每组派出一人面对面坐在中央(中间可放一张椅子)。

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　　(3)老师在宣布题目后，分别把二张答案放在出来的两人头上。这两人只能看到对方头上的答案，但不能看到自已头上的。

　　(4)当老师说开始时，二人可以开始问问题猜自已头上的答案，但必须先拍打放在中央的椅子或地板来做抢"问"。问的问题也只能问是非题。

　　(5)队员可在旁边帮忙回答，但不能问问题或讲答案出来。

　　(6)每队有三十秒到一分钟的时间来问问题(看题目难度而订)，有三次(看题目难度而订)的机会猜答案。

　　(7)每一轮派不同的人上来猜不同的题目，直到所有的题目被猜完。

　　(8)可看每组猜对的数目来算分数，输的队接受处罚。

　　注意：并不一定是人物头像，可更具团队中的熟悉度出题，同样也可以给出大的方向提示，例如是动物，是历史人物，是西方总统等，提示的内容只能在规定提示中进行选择。

　　案例：双方选出参赛人员后，圈外人员提示：是常见的陆地生物，参赛人员询问：是老虎?是狮子?是大象?直到在规定时间内猜出。若是都是熟悉的则不用提示。

　　4.猜猜是谁?

　　“藉着猜背后的名字认识对方”

　　人数：不限场地：不限 道具：一些名片贴纸，或是任何纸加胶带、笔 适用范围：刚认识或不认识的人

　　游戏方法：

　　(1)给每个人一张名片贴纸，要求大家把自己的名字写在上面;

　　(2)老师收集所有的名片贴纸，然后把每一张贴纸贴在每个人背后(不能是同一个名字贴在同个人背后)，不能让他们知道他们背后的人的名字;

　　(3)游戏开始，每个人的询问问题必须是肯定命题，即就是只能回答是或不是。询问问题的数目在三~五次。(人数多的话，只限问个人一个问题)

　　案例：询问人，是男是女;是刚刚进入我们公司的吗;是不是很爱笑;是姓张吗，之后说出自己的答案。

　　5.水手与船长

　　“借着游戏来多认识旁边人的名字”

　　人数：不限场地：不限 适用范围：刚认识或不认识的人

　　游戏方法：

　　(1)全部的人围成圈圈，先搞清楚坐在两旁人的名字。

　　(2)由其中一人开始，说自已的名字二次，然后再叫另一人的名字。

　　(3)被叫到的人两边的朋友必须马上说：“嘿咻!嘿休!”和做出划船的动作。

　　(4)接着再由被叫到的人接着叫别人的名字(如 2)，直到有人做错或做错三次(随意)。

　　案例：开始：我叫AA,AA,B，被叫到的B必须马上说“嘿咻、嘿咻”并且做出划船的动作。之后由B重复AA的做法介绍说，我叫B、B、G。被叫的G重复前面的做法。

　　游戏是快速打通团队关系的方法，同时也能让团员间更好的了解彼此，只有对别人有了充分的了解才能更好的信任，若是在同一个团队中都不了解彼此，又怎么好信任，谈何凝聚力。因此上述五个小游戏分享于此，若是觉得有用则建议收藏。

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原标题： 增加团队意识的小游戏