薪酬是公司的敏感话题。老板如何控制成本，员工想要提高工资？ 

为了设计合理的薪水，首先要做好薪水调查和分析。 

本课程分享薪酬调查和分析的方法。通过对薪酬调查步骤的分析，协助人力资源部门进行薪酬调查和分析，提高调查分析报告的准确性，了解调查结果的使用，设计合理的薪酬结构，提升企业市场。 

竞争力。 

如何做好薪酬调查与分析讲师简介： 

唐大雷

国家二级人力资源经理，15年的企业人力资源管理。 

他在人力资源规划，招聘配置，培训和教育，薪酬福利，绩效考核和劳动关系方面积累了大量的理论和实践经验。  

唐大雷-如何做好薪酬调查与分析课程大纲：

我。薪酬和工资设计 

 1。薪水的概念和构成 

 2，薪资管理 

 3。薪酬设计原则 

 4。薪酬调查的概念 

二，薪资调查 

 5。薪资调查的作用 

 6。薪资调查分类 

 3。薪资调查流程 

 1确定调查目的 

 2定义调查范围 

 3选择调查方法并设计调查

 4收集和分析调查数据 

 5提交薪资调查分析报告 

三，正确使用薪资调查结果