新员工该不该参加公司团建？

我觉得特别应该参加，因为现在是团体作战的时代，当然你不能希望通过一个团建就能和大家多么多么交心，毕竟这是职场，不是职场上的同事都要成为朋友，很客观的认定为工作伙伴是对的！ 到最起码大家熟络了以后一起工作也能顺利点，也能通过了解大家本来的风格！ 所以建议大家参加团建！

有些企业老板为什么喜欢搞团建？

（1）增进互相了解

企业的主体是人，企业中人与人之间的交往必不可少，但受到各个部门工作内容不同，协同方式不同，很容易出现互相之间的误会，而团建活动就是这样一个消除误会增进同事关系的良好机会，通过互相了解，在未来的工作中，可以更好地做到配合，有助于企业更好的发展。

（2）员工福利

团建一般都会有一个主题，比如亲子活动，比如体能测评，等等，活动都会围绕着这样一个确定的主题进行开展，团建也并不一定完全的就是用于介绍整个公司历程或者发展，这种也算是一种员工放松机会。

日常工作中比较繁忙，员工专注于工作，大脑会处于比较紧张的状态，公司在适当的时候组织一次团建放松活动，可以让员工在这种压力较大时放松一下，更好的投入到公司的工作中。

团建是什么意思？

顾名思义，团队建设的简称。团建是指团队建设，为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。

1、团队建设的好坏 ,象征着一个企业后继发展是否有实力 ,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现，团建使团队成员拥有较高的忠诚度。

2、团队建设是一个系统工程，企业组织必须要有一个大家信得过的团队领导，在其指引下，制定企业未来发展的远景与使命，为组织制定清晰而可行性的奋斗目标。