新员工如何顺利通过团建任务？

空杯心态去参与，全身心的投入融入的集体里面去！有一次我参加公司团建，上午以烧烤为主，下午是几个团队游戏比赛！烧烤的时候，会做什么就全力的去做，洗菜，切菜，肉类的处理，串菜。做游戏的时候发挥自己的聪明才智，当然该谦让的时候一定要谦让！该争取的时候要争取！

团建如何组织？有什么注意事项？

大家好，鄙人司徒少雄，关于这个问题，我来发表两句看法。团建是指团队建设，主要目的是为了提高团队的向心力，增进团队成员之间的相互了解。在公司里，也经常出现团建这一活动。

组织团建活动是很有必要的，现代人除了工作还有家庭，还有私下的朋友。而工作也是人生重要的组成部分，同事也是抬头不见低头见，维持必要的关系，那是很重要的。

工作任务繁重，如果公司不组织时间进行团队建设，不让大家相互了解，那么大家要么放不下戒心，相互之间非常陌生。要么就会利用上班时间来相互了解哟，毕竟下班之后还有家人，还有朋友，这样的话会耽误正常工作的，我想这是每一个老板不愿意看到的。

那么团队建设活动应该怎么组织呢？有什么需要注意的问题呢？首先，团队建设活动的时间问题。有些朋友认为，该利用假期来办团队活动。我认为这是不正确的，毕竟假期属于员工的私人时间。利用假期来办团队建设活动，何尝不是一种加班呢？在下认为应该利用每一时段工作上的淡季，或者闲暇时间来组织团队建设。这样的话，员工参与积极性要高一些。

其次，团队建设活动的规律问题。有很多朋友，或者负责人，比较随意，想起来了，就办一次团队建设，想不起来那就不知道何年何月了。而团队建设活动最好成规律性，形成制度。比如每周三下午，或者每月多少号，或者每半年，每一年哪一天等等。团队建设形成了规律性，大家心中才有数。这样才会合理安排自己的时间，才会对团队建设产生期待。

最后，团队建设活动的内容问题。不能单单的是吃饭烧烤之类的。最好准备一点有意思的小游戏，这类游戏最好贴近工作，但是又不失趣味性。这样的团队建设活动才是高质量的，有意义的。

希望每一个团队都能办好团队活动吧，拥有一个战斗力超强的团队，办事效率更加高效。

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