公司想要趁五一假组织一次团建，有什么推荐的活动吗？

个人认为团队建设其实就是让员工们放下平常部门中的或者部门内员工工作性质中的天然对抗，让大家在一种放松心情的环境中去交流，让同事们感觉到，日常工作的矛盾都是对事不对人，大家释怀了，负能量也就没有了，大家消除了工作过程中的芥蒂，效率会更好！我认为好的方式有，野外烧烤野炊，一起去爬山，欣赏风景，一起去远足，只要是能大家互相帮助，放松心情的活动，方式不一样，效果一定一样就是，大家努力工作，为团队做出新的贡献！

木菲集团怎么样？

性质：上市公司

规模：10000人以上

行业：家居/室内设计/装潢 | 家具/家电/玩具/礼品

全称：云南木菲整体装饰有限公司

木菲美家依托互联网思维及用户思维，专注毛坯房、精装房定制拎包入住，构建“线上线下”及“一站式”省心服务模式，以科学设计为根本，用心打造有品位的精致生活空间。

主要运营的品牌有：【尚品宅配全屋定制】（上市品牌）、【欧派集团&欧铂丽轻奢系列产品】（上市品牌）...

木菲美家充分发挥O2O新零售优势，组建专业产品评估团队，精选装修主材、定制家具、软装等一线品牌及产品，减少客户“选择困难症”，节约客户大量时间与精力，极大降低客户“试错成本”。木菲美家充分利用F2C商业模式，减少产品流通环节，拒绝“中间商赚差价”，打破行业高标低折陋习，坚守“工厂直供、明码实价”原则。木菲线上线下产品，已经赢得客户“省心、放心”的品牌口碑。

木菲美家300多位全案资深设计师，坚守原创及可实现的设计原则，360度VR全景呈现，为客户提供一站式、所见即所得的全案设计服务。木菲美家在行业首推“无效设计免费”理念，打破行业陋习，坚守客户***原则，让客户享有充分选择权。

木菲美家组建“生活细节研究院”，充分利用行业大数据，潜心研究日常生活细节，包括智能家居、居家安全、舒适便捿、生活习惯、个性需求、健康环保，极大提升用户居家使用体验，解决家装家居行业长期不注重用户体验的现状。

木菲美家构建“3O运营体系”，O2O新零售体系，线上电商平台，包括商城、新媒体、小程序、在线直播等，线下5000多平实体店面，包括室内设计、基础装修、一线主材、全屋软装、家具定制。OCPE客户服务体系，集合客户、设计、施工、监管、产品、财务等要素，大幅提升客户价值。OSFM一站式体验体系，精选行业大牌，以“一线、环保，精致、实价”为原则服务于客户。

木菲美家始终坚守品牌价值观，“聚积认同、敬业、正直的伙伴，以极速的行动，为追求品质生活的客户，提供极致的家居服务，成为倍受尊重的家居品牌。”

木菲美家以极速行动、极致服务赢得客户及各大平台的信赖，与万达商业、中粮大悦城、新城吾悦、爱琴海商业、京东、天猫、美团、房天下、新浪乐居、分众传媒等数十家商业平台达成商业合作，为毛坯房、精装房及二手房客户提供线上线下定制“拎包住”服务。

基于品牌定位及核心价值观的契合，木菲美家携手尚品宅配、欧派集团、马可波罗瓷砖、圣象地板、科勒卫浴、TATA木门、老板电器、3M净水、威能地暖等300多家一线品牌，精心打造工厂直供渠道，开启家居行业的“屈臣氏”模式，木菲美家团队从浩如烟海的家居产品中，专业精选产品，以“一线、环保，精致、实价”的产品理念， 满足客户更省心更放心选择产品的需求。

截止目前，木菲美家已为50000多家庭提供全案设计、基础装修、全屋配齐等“拎包住”定制服务，数千套实景案例遍布昆明各大小区，滇池one、云玺大宅、半岛华府、江湖海、银海泊岸、红星天铂、润城、公园1903、昆明湖、世博生态城、七彩云南***城、滇池星城等，高品质定制“拎包住”的消费体验，为木菲美家赢得更多粉丝客户。

木菲美家非常重视设计力量提升，与昆明理工大学、云南农业大学、云南艺术学院、西南林业大学等云南知名高校达成校企战略合作，充分发挥高校的师资力量，综合提升木菲美家的设计能力与设计理论。木菲美家举办年度“木菲杯”室内设计大赛，为设计师群体搭建才华展示的平台，吸引和发掘更多设计大咖。

木菲美家引领全新家居消费模式，始于昆明，筹划全国，快速推进自营、加盟等业务，勾画全国各大城市落地蓝图。

公司迅速发展之际现诚聘广大热情，好学，有志之士，加入我们大家庭，我们为您提供广阔的发展空间，合理的晋升机制，完善的薪酬福利体系！

公司十大福利：

1、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整；

2、有薪假期：正式员工享有带薪（陪）产假、婚假、丧假、病假、带薪年假及每月奖励性假期（幸福计划假期奖励：根据考核线每月额外奖励1-3天休假）；

3、社会保险：完善的社会保险、住房公积金（管理层）；

4、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换等机会；

5、成长与职业发展：人力资源部为所有岗位建立了储备管理层培养机制；

6、节日贺礼：公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛；

7、生日派对：员工过生日公司生日派对及贺卡以表祝福；

8、丰富的团建活动：公司不定期组织各项体育比赛活动，如趣味运动会、露营、徒步等...以提高同事间的凝聚力；

9、管理层高额年薪保障、员工丰富的年终红包等...

10、公司帅哥美女云集哟！