现在的公司单位确实存在有些,自定私由政策规定,确实有些七花八们,很不同一,真还不好评论。说真了也不好,说假话更不孬,这也是各方面的关系造成的吧。请各位员工同志们,你入公司时,必须好好的看看他的招聘员工的,工作条件。进公司时,先看好他的,法定合同各项条款如何,规定的各项条约规定,要吃透签定合同的,全面规定如何。是否使合员工实用类,如果不使合干,当场出不合理的条纹整取,进行调整。如果必须负从他的合同规定履行合同吗。那你们就好好的想想,是否能干,如果任为不能干吗,就另去,寻找单位去工作,习取一个经验吧。我说的对不对。请你看看大家,朋友们,怎么评论的吧,谢谢。,,,
团建费发票开什么内容?
如果是旅行社给你们开,就开服务费;如果你们自己去,别人给你什么服务,就开什么发票,比如住宿费,车费什么的。
如果公司搞团建,所有费用(几万块)需要助理自己先垫付,回来报销,这种合理吗?
你好,如果是大公司的话没问题,小企业我建议你慎重考虑,看老板的日常表现,是否是可靠的人!
问题是没这么多钱垫
原标题: 为什么我们团建费不是公司出钱,而是员工自费?该怎么办?