拓展培训公司是干什么的

成年人培训最大的问题是有效的学习，体验式培训可以解决成年人的培训接受问题，有一理论：
行动+体验+互动+回馈+监控+绩效+考评

所以现在更多的公司在团队建设，沟通管理，执行力等等方面选择拓展培训。