暖场活跃气氛的破冰游戏：保罗、彼得

破冰游戏是一种是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱的游戏，就像打破严冬厚厚的冰层。许多培训者将 破冰游戏作为培训开始的必要环节，因为有了破冰游戏可以使培训者更好的把握整个培训团体，并更快的达到 培训的目的与期望。

跟chenhuiyouxi一样很多人以为“破冰游戏”是一个培训游戏的名字，而其实很多游戏都可以达到破冰的要求 ，在培训的领域可以达到破冰目的的都叫破冰游戏，可以说破冰游戏是一个统称。

保罗、彼得

目的：应变与合作

时间：20~30分钟

内容：

1.组员围圈坐下，留一个空位。

2.请其中一位组员站在中央，设法抢座位。

3.各组员合力不让座。

4.方法如下：

若左面是空位

A．组员可以一起向左移坐（晨会游戏）。

B．拍一下左面的空位喊“保罗”，左面的组员便要立即移位到左面的座位上。

若右面是空位

A.组员可以一起向右移坐。

B.拍一下右面的空位喊“彼得”，右面的组员便要立即移位到右面的座位上。

5.若组员动作太慢或没有默契，给站立者抢走座位；他两旁的组员便要决定谁人代替他的位置。